Certification ISO 45001
Qu’est-ce que la certification ISO 45001 ?
La certification ISO 45001 est la norme des systèmes de management de la Santé et de la Sécurité au Travail (SST).
Développée par un comité d’experts spécialisés, elle vise à permettre à votre entreprise de garantir à vos équipes un environnement de travail sûr et sain, tout en lui permettant d’améliorer en continu sa performance en matière de santé et de sécurité.
L’objectif de la certification ISO 45001 est d’empêcher l’apparition de traumatismes et de pathologies liés au travail et d’établir des mesures de prévention et de protection concrètes et efficaces pour les éviter. Sont concernés les travailleurs et les autres personnes pouvant être affectées par ses activités.
Qu’est-ce que l’audit de certification evolve ?
L’audit de certification evolve est la première étape et le prérequis nécessaire à votre démarche de certification ISO 45001. Parce qu’il s’inscrit dans une optique globale d’amélioration de la performance en matière de santé et de sécurité des travailleurs, l’audit de certification evolve représente une opportunité inédite de vérifier de manière concise le bon fonctionnement de votre entreprise, et de mettre en lumière tout ce qui est remarquable au-delà de la conformité ou qui doit être corrigé. Pour garantir son efficacité et la fiabilité de ses résultats, l’audit de certification evolve implique nécessairement la disponibilité de vos équipes et de vos managers. C’est un exercice mené à la fois avec minutie et bienveillance, et dont la durée dépendra essentiellement de la taille de votre entreprise, du nombre de sites à auditer et du niveau de risque des activités du périmètre.
A qui s’adresse la certification ISO 45001 ?
Vous souhaitez offrir un cadre et un environnement de travail sûr et sain à vos collaborateurs et équipes ? La certification ISO 45001 vise à établir un cadre de référence en matière de santé et de sécurité, et s’adresse à toutes les entreprises ou organisations – quels que soient leur taille, effectif et activité – qui souhaitent améliorer les conditions de travail de leurs employés et réduire l’ensemble des risques sur leur lieu d’exercice.
Vous êtes concerné et aimeriez optimiser ces paramètres au sein de votre entreprise ? Parlons-en !
Pourquoi certifier votre entreprise ?
La santé et la sécurité de vos collaborateurs est au cœur de vos préoccupations et vous souhaitez renforcer des mesures existantes ou valoriser des procédures mises en place à cet effet ? En certifiant votre entreprise avec la norme ISO 45001, vous pourrez :
- offrir un cadre de travail rassurant à vos équipes incluant un processus de participation ;
- répondre aux critères d’exigences légales pour prévenir les risques d’accidents et de pathologies sur le lieu de travail ;
- maîtriser la santé et la sécurité afin de renforcer l’image et la crédibilité de votre entreprise auprès de vos clients et prospects, de vos collaborateurs et des autorités.
Cette norme est intégrable avec les autres normes de système de management (ISO 9001, ISO 14001 et ISO 50001).
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Questions fréquentes
Qu’est-ce qu’un système de management intégré ?
Le Système de Management Intégré ou SMI désigne l’intégration de plusieurs systèmes de management. Ce principe permet, entre autres, de regrouper le management de la qualité, de l’environnement et de la santé et sécurité au travail, en s’appuyant respectivement sur les normes ISO 9001, 14001 et ISO 45001. Il peut aussi intégrer d’autre systèmes de management tels que l’énergie (ISO 50001). Ces normes ISO sont garantes de l’efficacité d’un SMI et sont à prendre soigneusement en considération.
Comment est déterminée la durée d’un audit de certification ?
Les règles ISO/IEC 17021-1 et le document IAF MD 5, notamment, fixent une estimation basée sur l’effectif, la complexité des procédés, le nombre de sites et le risque secteur par exemple.
Combien coûte une certification ?
Il n’existe pas de tarif unique pour une certification ISO. Le coût dépend principalement de la durée d’audit nécessaire, elle-même déterminée à partir de plusieurs critères : taille et effectif de l’entreprise, nombre de sites, activités concernées, complexité de l’organisation, périmètre de certification et norme choisie, notamment.
Le prix peut également varier selon qu’il s’agit d’une certification initiale, d’un audit de surveillance, d’un renouvellement ou d’un transfert de certification, ainsi que selon les éventuels frais de déplacement.
Pour comparer les organismes de certification, il est donc préférable de demander un devis établi sur un périmètre identique plutôt que de comparer uniquement un prix global.
Chez evolve certification, chaque demande fait l’objet d’une analyse afin de déterminer la durée d’audit adaptée à l’organisation et d’établir une proposition claire et transparente.