En 2024, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n’est plus une option, mais une nécessité. Les consommateurs et les investisseurs sont de plus en plus soucieux de l’impact environnemental et social des entreprises avec lesquelles ils interagissent. C’est pourquoi l’évaluation ISO 26000 devient un atout précieux pour les organismes qui souhaitent se démarquer et démontrer leur engagement envers le développement durable.
Qu'est-ce que l'ISO 26000 ?
L’ISO 26000 est un guide internationalement reconnu qui fournit des lignes directrices pour la mise en œuvre d’une démarche RSE efficace. Elle ne définit pas d’exigences de certification, mais offre un cadre permettant aux organismes d’identifier, de comprendre et de répondre à leurs responsabilités sociétales.
Les 7 principes de l'ISO 26000
Les 7 principes de l’ISO 26000 reposent sur trois piliers fondamentaux : la responsabilité sociétale, le développement durable et la gouvernance d’entreprise.
Ces principes sont :
Redevabilité : rendre compte de ses impacts et agir de manière proactive.
Transparence : communiquer de manière claire et honnête.
Comportement Éthique : prendre des décisions basées sur des valeurs justes et équitables.
Reconnaissance des intérêts des parties prenantes : identifier et prendre en compte les besoins et les attentes de toutes les parties prenantes.
Légalité : respecter la loi et les réglementations en vigueur.
Respect des droits de l’homme : respecter les droits fondamentaux de l’homme et contribuer à leur promotion.
Prise en compte des normes internationales de comportement : prendre en compte les normes internationales de comportement tout en respectant le principe de légalité
Avantages de la certification ISO 26000
La certification ISO 26000 offre de nombreux avantages, notamment :
Amélioration de l’image de marque et de la réputation : démontrez votre engagement envers le développement durable.
Renforcement de la confiance des parties prenantes : gagnez la confiance des clients, des investisseurs, des employés et des communautés locales.
Augmentation de la compétitivité : se démarquer de la concurrence et attirer des clients et des investisseurs soucieux de la RSE.
Réduction des risques : identifier et gérer les risques liés à la RSE.
Amélioration de la performance financière : optimiser les coûts et générer des profits à long terme.
Accès à de nouveaux marchés : ouvrir de nouvelles opportunités commerciales dans les marchés publics et auprès des entreprises possédant une politique d’achat responsable.
Comment se faire évaluer ISO 26000 ?
L’évaluation ISO 26000 n’est pas obligatoire, mais elle offre de nombreux avantages aux entreprises qui souhaitent démontrer leur engagement envers la RSE.
Le processus d’évaluation implique plusieurs étapes, notamment :
1.L’évaluation de l’état actuel de la RSE de l’entreprise
2.Mise en place d’un système de management de la RSE
3.Formation des employés aux principes de la RSE
4.Réalisation d’un audit externe par un organisme d’évaluation indépendant comme evolve
5.Obtention du certificat d’évaluation ISO 26000 avec un niveau (1 à 5)
L’évaluation ISO 26000 est un outil précieux pour les entreprises qui souhaitent se démarquer et démontrer leur engagement envers le développement durable. Elle offre de nombreux avantages et si vous envisagez de mettre en œuvre la RSE dans votre entreprise, l’évaluation ISO 26000 est une étape importante à franchir.
Questions fréquentes
Qu’est-ce que la RSE ?
Soucieuses de leur impact environnemental et sociétal, les entreprises et organisations sont de plus en plus séduites par le concept de RSE. Mais qu’en est-il ?
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) également appelée responsabilité sociale des entreprises est définie par la Commission européenne comme la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société. Soit, la contribution des entreprises et organisations aux enjeux du développement durable.
Une entreprise qui pratique la RSE va donc chercher à avoir un impact positif sur la société tout en étant économiquement viable.
La norme ISO 26000, standard international, définit le périmètre de la RSE autour de 7 thématiques centrales : la gouvernance de l’organisation, les droits de l’homme, les relations et conditions de travail,
l’environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux consommateurs, les communautés et le développement local.
Pour savoir si votre organisation peut engager l’ISO 26000 RSE, contactez-nous !
Quelle réglementation pour la RSE ?
La France s’est dotée progressivement d’un cadre législatif et réglementaire pour prendre en compte la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Depuis l’entrée en vigueur de la loi PACTE du 22 mai 2019, de nouvelles dispositions sont entrées en vigueur pour renforcer la RSE :
- l’article 1833 du code civil a été modifié afin que l’objet social de toutes les sociétés intègre la considération des enjeux sociaux et environnementaux,
- l’article 1835 du code civil a été modifié pour reconnaître la possibilité aux sociétés qui le souhaitent de se doter d’une raison d’être dans leurs statuts
- le statut d’entreprise à mission a été créé.
Dans le cadre du Pacte Vert, l’Union européenne a également revu ses normes avec l’entrée en vigueur de la directive (UE) 2022/2464 dite « Corporate Sustainability Reporting Directive » ou directive CSRD. Cette directive détermine les informations de durabilité que certaines entreprises doivent publier dans leur rapport de gestion. Elles devront désormais publier un rapport de durabilité contenant des indicateurs de performance sur les volets environnementaux, sociaux et de gouvernance.
L’entreprise doit être le lieu de création et de partage de sa valeur.
evolve est une entreprise à mission, notre mission ici.