Certification ISO 26000 (RSE)
Qu’est-ce que l'ISO 26000 (RSE) ?
L’ISO 26000 est la norme définissant la Responsabilité Sociétale d’une Entreprise (RSE) par rapport aux impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l’environnement.
Cette responsabilité sociétale induit l’adoption d’un comportement transparent et éthique visant à :
- contribuer au développement durable, y compris à la santé des personnes et au bien-être de la société ;
- prendre en compte les attentes des différentes parties prenantes ;
- respecter les lois en vigueur et être compatible avec les normes internationales ;
- être intégré dans l’ensemble de l’entreprise et être mis en œuvre dans ses relations externes ;
L’évaluation ISO 26000 décrit deux pratiques absolument fondamentales de responsabilité sociétale que sont :
- l’identification des impacts des décisions et des activités de l’entreprise au regard des questions centrales de l’ISO 26000 ;
- l’identification des parties prenantes et le dialogue avec celles-ci.
La norme ISO 26000 définit un ensemble de lignes directrices à suivre en matière de développement durable.
Ces lignes directrices concernent :
- les concepts, les termes et les définitions relatifs à la responsabilité sociétale ;
- les origines, les orientations et les caractéristiques de la responsabilité sociétale ;
- les principes et les pratiques en matière de responsabilité sociétale ;
- les questions centrales et les domaines d’action de la responsabilité sociétale ;
- l’intégration, la concrétisation et la promotion d’un comportement responsable dans l’ensemble de l’organisation, et à travers ses politiques et pratiques, dans sa sphère d’influence ;
- l’identification des parties prenantes et le dialogue avec elles ;
- la communication sur les engagements, les performances et autres informations concernant la responsabilité sociétale.
La norme ISO 26000 insiste beaucoup sur la notion de politique, de déploiement et de résultats.
Cette norme étant une norme de lignes directrices et non d’exigences, elle n’est pas « certifiable » puisqu’on ne peut pas vérifier la conformité d’une mise en œuvre par rapport à des exigences. En se conformant à ces lignes directrices, il est alors possible de s’évaluer, en se conformant à un référentiel d’exigences élaboré par nos équipes.
Qu’est-ce que l’évaluation par evolve ?
L’évaluation sur site par un.e évaluateur.trice evolve vous permet d’attester de votre niveau d’intégration ISO 26000. Parce qu’elle s’inscrit dans une optique globale de transition vers une politique de développement durable, l’évaluation par evolve représente une opportunité inédite de vérifier de manière concise le niveau de maturité de votre entreprise, et de mettre en lumière tout ce qui est remarquable et à prioriser. Pour garantir son efficacité et la fiabilité de ses résultats, l’évaluation par evolve implique nécessairement la disponibilité de vos équipes et de vos managers. C’est un exercice mené à la fois avec minutie et bienveillance, qui valorise votre engagement en termes de responsabilité sociétale . Sa durée dépendra essentiellement de la taille et du nombre de sites de votre organisation.
A qui s’adresse l'évaluation ISO 26000 ?
Vous cherchez à engager votre entreprise vers l’adoption d’une politique compatible avec les fondamentaux du développement durable ? L’évaluation ISO 26000 vise à établir un cadre de référence en matière de responsabilité sociétale, et s’adresse à toutes les entreprises ou organisations – quels que soient leur taille, effectif et activité – qui souhaitent améliorer leur fonctionnement et process dans l’objectif de répondre aux principes du développement durable. Vous êtes intéressé voire décidé à sauter le pas ? Parlons-en !
Pourquoi évaluer votre entreprise ?
Vous souhaitez que votre entreprise contribue pleinement dans sa politique et ses actions au développement durable ?
La norme ISO 26000 a pour vocation d’encourager les entreprises à aller au-delà du respect de la loi, tout en reconnaissant que le respect de la loi est un devoir fondamental pour toute organisation et une partie essentielle de sa responsabilité sociétale.
Elle vise ainsi à promouvoir une compréhension commune dans le domaine de la responsabilité sociétale, et à compléter les autres instruments et initiatives de responsabilité sociétale, sans les remplacer.
La norme ISO 26000 peut servir de base pour évaluer l’engagement des entreprises en faveur du développement durable ainsi que leur performance globale.
Nos services complémentaires
Questions fréquentes
Qu’est-ce que la RSE ?
Soucieuses de leur impact environnemental et sociétal, les entreprises et organisations sont de plus en plus séduites par le concept de RSE. Mais qu’en est-il ?
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) également appelée responsabilité sociale des entreprises est définie par la Commission européenne comme la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société. Soit, la contribution des entreprises et organisations aux enjeux du développement durable.
Une entreprise qui pratique la RSE va donc chercher à avoir un impact positif sur la société tout en étant économiquement viable.
La norme ISO 26000, standard international, définit le périmètre de la RSE autour de 7 thématiques centrales : la gouvernance de l’organisation, les droits de l’homme, les relations et conditions de travail,
l’environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux consommateurs, les communautés et le développement local.
Pour savoir si votre organisation peut engager l’ISO 26000 RSE, contactez-nous !
Quelle réglementation pour la RSE ?
La France s’est dotée progressivement d’un cadre législatif et réglementaire pour prendre en compte la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Depuis l’entrée en vigueur de la loi PACTE du 22 mai 2019, de nouvelles dispositions sont entrées en vigueur pour renforcer la RSE :
- l’article 1833 du code civil a été modifié afin que l’objet social de toutes les sociétés intègre la considération des enjeux sociaux et environnementaux,
- l’article 1835 du code civil a été modifié pour reconnaître la possibilité aux sociétés qui le souhaitent de se doter d’une raison d’être dans leurs statuts
- le statut d’entreprise à mission a été créé.
Dans le cadre du Pacte Vert, l’Union européenne a également revu ses normes avec l’entrée en vigueur de la directive (UE) 2022/2464 dite « Corporate Sustainability Reporting Directive » ou directive CSRD. Cette directive détermine les informations de durabilité que certaines entreprises doivent publier dans leur rapport de gestion. Elles devront désormais publier un rapport de durabilité contenant des indicateurs de performance sur les volets environnementaux, sociaux et de gouvernance.
L’entreprise doit être le lieu de création et de partage de sa valeur.
evolve est une entreprise à mission, notre mission ici.
Quels sont les 17 ODD (objectifs de développement durable)
ODD1 – Éliminer la pauvreté sous toutes ses formes et partout dans le monde
ODD2 – Éliminer la faim, assurer la sécurité alimentaire, améliorer la nutrition et promouvoir une agriculture durable
ODD3 – Donner aux individus les moyens de vivre une vie saine et promouvoir le bien-être à tous les âges
ODD4 – Veiller à ce que tous puissent suivre une éducation de qualité dans des conditions d’équité et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie
ODD5 – Réaliser l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles
ODD6 – Garantir l’accès de tous à l’eau et à l’assainissement et assurer une gestion durable des ressources en eau
ODD7 – Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable
ODD8 – Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous
ODD9 – Mettre en place une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable qui profite à tous et encourager l’innovation
ODD10 – Réduire les inégalités entre les pays et en leur sein
ODD11 – Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables
ODD12 – Établir des modes de consommation et de production durables
ODD13 – Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions
ODD14 – Conserver et exploiter de manière durable les océans, les mers et les ressources marines aux fins du développement durable
ODD15 – Préserver et restaurer les écosystèmes terrestres
ODD16 – Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et ouvertes aux fins du développement durable
ODD17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs
Plus d’information sur https://www.agenda-2030.fr/17-objectifs-de-developpement-durable/