Certification ISO 53001 – Développement durable et RSE
Qu’est-ce que la certification ISO 53001 ?
D’application internationale, la norme ISO 53001:2026 définit les exigences d’un système de management permettant aux organisations de structurer et d’améliorer leur contribution aux 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies.
Elle constitue un cadre reconnu pour intégrer les enjeux de responsabilité sociétale (RSE) au cœur de la stratégie, de la gouvernance et des activités de l’entreprise.
Compatible avec les autres normes de systèmes de management comme l’ISO 9001, l’ISO 14001, l’ISO 45001 ou l’ISO 50001, l’ISO 53001 encourage une approche globale des impacts économiques, sociaux et environnementaux.
Fondée sur le principe d’amélioration continue, elle permet de transformer les engagements de développement durable en objectifs concrets, mesurables et vérifiables.
Qu’est-ce que l’audit de certification evolve ?
L’audit de certification ISO 53001 vise à évaluer la conformité de votre système de management aux exigences de la norme et la manière dont votre organisation intègre les Objectifs de Développement Durable à ses activités.
Au-delà de la conformité, cet audit représente une opportunité d’évaluer la cohérence de votre stratégie RSE, la maîtrise de vos impacts et l’efficacité des actions engagées.
Mené avec rigueur, indépendance et bienveillance, l’audit evolve permet de valoriser les bonnes pratiques de votre organisation et d’identifier les éventuels écarts nécessitant des actions correctives.
Sa durée dépend notamment de la taille de votre entreprise, du nombre de sites concernés et de la complexité de vos activités.
À qui s’adresse la certification ISO 53001 ?
La norme ISO 53001 s’adresse à toutes les organisations souhaitant structurer et valoriser leur contribution au développement durable, quels que soient leur taille, leur secteur d’activité ou leur niveau de maturité RSE.
Elle concerne notamment :
- les PME et grandes entreprises engagées dans une démarche RSE ;
- les organisations souhaitant intégrer les ODD à leur stratégie ;
- les entreprises déjà certifiées ISO 9001, ISO 14001 ou ISO 45001 ;
- les collectivités, établissements publics et associations ;
- les organisations souhaitant renforcer et valoriser la transparence de leurs engagements auprès de leurs parties prenantes.
Vous souhaitez donner davantage de crédibilité à votre démarche RSE et démontrer votre engagement en faveur du développement durable ? L’ISO 53001 vous propose un cadre structuré pour transformer vos ambitions en résultats mesurables.
Pourquoi certifier votre entreprise ISO 53001 ?
Engager une démarche de certification ISO 53001, c’est faire évaluer par une tierce partie indépendante la conformité de votre système de management aux exigences d’un référentiel international consacré au développement durable.
La certification permet de renforcer la crédibilité de vos engagements RSE auprès de vos clients, collaborateurs, investisseurs et partenaires.
Elle contribue également à améliorer le pilotage de vos impacts, à anticiper les attentes de vos parties prenantes et à inscrire votre organisation dans une dynamique d’amélioration continue.
Une véritable valeur ajoutée pour conjuguer performance, responsabilité et transparence. Contactez evolve pour échanger sur votre projet ISO 53001 !
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Questions fréquentes
Quels sont les 17 ODD (objectifs de développement durable)
ODD1 – Éliminer la pauvreté sous toutes ses formes et partout dans le monde
ODD2 – Éliminer la faim, assurer la sécurité alimentaire, améliorer la nutrition et promouvoir une agriculture durable
ODD3 – Donner aux individus les moyens de vivre une vie saine et promouvoir le bien-être à tous les âges
ODD4 – Veiller à ce que tous puissent suivre une éducation de qualité dans des conditions d’équité et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie
ODD5 – Réaliser l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles
ODD6 – Garantir l’accès de tous à l’eau et à l’assainissement et assurer une gestion durable des ressources en eau
ODD7 – Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable
ODD8 – Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous
ODD9 – Mettre en place une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable qui profite à tous et encourager l’innovation
ODD10 – Réduire les inégalités entre les pays et en leur sein
ODD11 – Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables
ODD12 – Établir des modes de consommation et de production durables
ODD13 – Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions
ODD14 – Conserver et exploiter de manière durable les océans, les mers et les ressources marines aux fins du développement durable
ODD15 – Préserver et restaurer les écosystèmes terrestres
ODD16 – Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et ouvertes aux fins du développement durable
ODD17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs
Plus d’information sur https://www.agenda-2030.fr/17-objectifs-de-developpement-durable/
Qu’est-ce que la RSE ?
Soucieuses de leur impact environnemental et sociétal, les entreprises et organisations sont de plus en plus séduites par le concept de RSE. Mais qu’en est-il ?
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) également appelée responsabilité sociale des entreprises est définie par la Commission européenne comme la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société. Soit, la contribution des entreprises et organisations aux enjeux du développement durable.
Une entreprise qui pratique la RSE va donc chercher à avoir un impact positif sur la société tout en étant économiquement viable.
La norme ISO 26000, standard international, définit le périmètre de la RSE autour de 7 thématiques centrales : la gouvernance de l’organisation, les droits de l’homme, les relations et conditions de travail,
l’environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux consommateurs, les communautés et le développement local.
Pour savoir si votre organisation peut engager l’ISO 26000 RSE, contactez-nous !
Qu’est-ce qu’un système de management intégré ?
Le Système de Management Intégré ou SMI désigne l’intégration de plusieurs systèmes de management. Ce principe permet, entre autres, de regrouper le management de la qualité, de l’environnement et de la santé et sécurité au travail, en s’appuyant respectivement sur les normes ISO 9001, 14001 et ISO 45001. Il peut aussi intégrer d’autre systèmes de management tels que l’énergie (ISO 50001). Ces normes ISO sont garantes de l’efficacité d’un SMI et sont à prendre soigneusement en considération.
Comment est déterminée la durée d’un audit de certification ?
Les règles ISO/IEC 17021-1 et le document IAF MD 5, notamment, fixent une estimation basée sur l’effectif, la complexité des procédés, le nombre de sites et le risque secteur par exemple.
Combien coûte une certification ?
Il n’existe pas de tarif unique pour une certification ISO. Le coût dépend principalement de la durée d’audit nécessaire, elle-même déterminée à partir de plusieurs critères : taille et effectif de l’entreprise, nombre de sites, activités concernées, complexité de l’organisation, périmètre de certification et norme choisie, notamment.
Le prix peut également varier selon qu’il s’agit d’une certification initiale, d’un audit de surveillance, d’un renouvellement ou d’un transfert de certification, ainsi que selon les éventuels frais de déplacement.
Pour comparer les organismes de certification, il est donc préférable de demander un devis établi sur un périmètre identique plutôt que de comparer uniquement un prix global.
Chez evolve certification, chaque demande fait l’objet d’une analyse afin de déterminer la durée d’audit adaptée à l’organisation et d’établir une proposition claire et transparente.